年會(huì )是經(jīng)營(yíng)企業(yè)的核武器！年會(huì )是凝集團隊的能量場(chǎng)！年會(huì )是推銷(xiāo)企業(yè)的大動(dòng)作！特色經(jīng)典的年會(huì )構思計劃有哪些？
一、年會(huì )構思原則
1、釋放壓力，文娛為主一年到頭了，總算有個(gè)機會(huì )放松一下，就別搞得那么苦大仇深的了，也別做領(lǐng)導報告了，讓咱們釋放下壓力，搞搞團隊文化建設，挺好的。
2、總結成績(jì)，重視成長(cháng) 文娛歸文娛，該正經(jīng)的時(shí)分還得正經(jīng)。這一年公司的開(kāi)展情況，各部門(mén)的開(kāi)展情況，個(gè)人的開(kāi)展情況，都能夠在年會(huì )中有所體現。
3、找找問(wèn)題，含蓄表達。 總結嘛，總有好的一面，也有欠好的一面。把那些不是原則性，不會(huì )引起根本矛盾的小問(wèn)題，借機點(diǎn)一點(diǎn)，也當是對公司做的奉獻了。趁領(lǐng)導也在場(chǎng)，幽默的捅一下窗戶(hù)紙，咱們會(huì )意一笑，成不成的就看領(lǐng)導有沒(méi)有定心上了。比方要加薪神馬的不提白不提。
二、年會(huì )構思節目?jì)热蓐P(guān)鍵詞 且不管節目體現方式，一定要把握好節意圖內容。不管是歌舞仍是特效，都要表達內容，而內容要出彩，內容方面仍是找找團隊內部誰(shuí)比較有才的，花點(diǎn)心思執個(gè)筆，當然，許多東西也是能夠群策群力的，團隊的才智永遠大于個(gè)人。
1、共識 表達的內容要注意能不能引起搭檔的共識，比方公司加班情況比較嚴重，咱們都深有感觸，那就拿出來(lái)調侃一下。只要找到共識點(diǎn)，你們這個(gè)“圈子”的人就會(huì )會(huì )意的笑。
2、溫馨 搞也搞了，鬧也鬧了，樂(lè )也樂(lè )樂(lè )，一個(gè)節目不能僅僅惡搞的堆砌吧，得有主旋律的部分啊，完畢最好能回歸到溫馨上來(lái)。什么叫溫馨，溫馨便是能讓人心里暖融融的，不要喊口號，不要假大空，真心的，要真心的。
3、成績(jì)成長(cháng)你們公司這么聲勢浩大搞年會(huì )，盈余情況很好的有木有，今年成績(jì)大增長(cháng)的有木有，你們勞苦功高的有木有，該邀功邀功，該表態(tài)表態(tài)，該漲士氣漲士氣。記住，這是老板要的。
那么，構思公司年會(huì )活動(dòng)策劃的主張有哪些呢?
1、年會(huì )活動(dòng)主題和中心思維做整合、用一個(gè)詞語(yǔ)或許一個(gè)意境來(lái)概括您要表達的主題和中心思維，這樣便于記憶也便于傳達。比方一個(gè)公司在這一年里并未達到公司的目標或許成績(jì)，老板想要鼓舞職工再接再厲。那么您的主題就能夠確認為一些奮發(fā)圖強、堅韌不拔、矢志不渝的一些慷慨激昂的中心語(yǔ)。例如:熱情、跨越、執著(zhù)……
2、在您的主題思維承認后，您就能夠請規劃人員為您打造一個(gè)主題畫(huà)面了，這個(gè)畫(huà)面將貫穿您的年會(huì )一直，讓職工感覺(jué)到大氣并能對之形象深入。這樣就用視覺(jué)的沖擊感杰出的傳達了公司想要向職工傳達的思維和內容。
3、承認您的年會(huì )活動(dòng)場(chǎng)所。包括時(shí)間、地點(diǎn)、人數、用餐、布置等等內容。這些是一場(chǎng)成功年會(huì )的根底，在場(chǎng)所承認后就能夠根據您承認的會(huì )場(chǎng)各個(gè)地方的尺度來(lái)制作您需求的宣傳物了，布景板、報到臺、搭建的舞臺等等，將您的主題畫(huà)面杰出的運用到遍地去，構成天衣無(wú)縫又詳盡周到的會(huì )場(chǎng)氛圍。
4、詳盡周到的組織為您的年會(huì )活動(dòng)加分。交通，乘車(chē)，小小的年會(huì )攻略卡片，坐次座位示意圖等多種詳盡周到的組織會(huì )讓你的年會(huì )活動(dòng)有條不紊，也會(huì )讓人體會(huì )到年會(huì )活動(dòng)策劃者的縝密和周到。
5、接下來(lái)您就能夠確認年會(huì )活動(dòng)的日程內容了。如開(kāi)場(chǎng)、中間環(huán)節的設置，怎么完畢。一個(gè)杰出的開(kāi)場(chǎng)能夠調集職工的氣氛和心情。經(jīng)過(guò)一年的作業(yè)，這個(gè)時(shí)分老板是否能夠親熱的和職作業(yè)一個(gè)互動(dòng)是非常重要的。當距離感和生疏感消除之后，那么職工會(huì )覺(jué)得為這樣的老板拼搏是值得的。
當然怎么去調集這種氣氛和心情就需求策劃者多花些功夫在這里，或許是職工的親屬一段牽掛和祝愿的video、或許是從前一起加班、一起為某個(gè)項目積極爭取的場(chǎng)景、也或許便是一些從前的回憶和職工的成長(cháng)經(jīng)歷。這些都讓職工們能夠深入的體驗到一個(gè)企業(yè)是怎么重視自己，使命感和被重視的感覺(jué)就會(huì )情不自禁。杰出的調集職工心情是一個(gè)成功年會(huì )活動(dòng)必不可少的元素。
6、杰出的開(kāi)端就要配合精彩的過(guò)程，那么年會(huì )活動(dòng)的環(huán)節怎么設置。策劃者要統籌節意圖精彩性和職工的參加性。觀(guān)看一臺盛大的演出和自己參加扮演一出劇意圖感覺(jué)是有很大不同的。咱們在策劃年會(huì )活動(dòng)的時(shí)分職工的參加度也是一個(gè)重要的事情。怎么確保節意圖可觀(guān)性又添加職工的互動(dòng)是一個(gè)值得思考的問(wèn)題。
不要忽視鼓舞和獎賞。年會(huì )活動(dòng)的終究意圖無(wú)非是經(jīng)過(guò)各種方式來(lái)鼓勵職工，傳達新的戰略思維，對一年的作業(yè)做個(gè)總結。所以這一年里誰(shuí)的奉獻特別突出，誰(shuí)的體現特別優(yōu)異，誰(shuí)又有什么特別的地方值得咱們學(xué)習。也許你能夠做一顆長(cháng)滿(mǎn)蘋(píng)果的樹(shù)。
7、收成之后，每個(gè)蘋(píng)果上都有職工的事跡和奉獻。那么每人一個(gè)蘋(píng)果互相學(xué)習一下，大聲的念出來(lái)，給予適當的獎賞。互相學(xué)習聯(lián)合進(jìn)步。確保你的職工既興奮又覺(jué)得得到了認可。記得陽(yáng)光普照哦，不管誰(shuí)人人有份，才能確保上下一心，不會(huì )有人感覺(jué)被忽視和冷落。
8、接下來(lái)便是完美的結束了。年會(huì )活動(dòng)高潮之后的劃轉，也許是領(lǐng)導的幾句慷慨激昂的語(yǔ)言，也許是語(yǔ)重心長(cháng)的一種鼓勵。或許是一個(gè)全體職工對公司的祝愿收集等等，不管哪種方式。仍是那句話(huà)，別忘了鼓勵你的職工，讓他們感受到和領(lǐng)導和企業(yè)的親密感。這樣你的年會(huì )活動(dòng)將會(huì )是非常成功的一場(chǎng)年會(huì )。
9、年會(huì )活動(dòng)完畢了，您開(kāi)心之余還有未盡的作業(yè)哦。高興開(kāi)心之余，職工怎么返家。交通組織也是您必不可少的職責哦。是否觥籌交錯之際有人喝的多些有了醉意。組織這些職工安全的回去也是成功的年會(huì )活動(dòng)后續作業(yè)中的步驟哦。與酒店或許餐廳結算消費，打理現場(chǎng)。
10、是不是很開(kāi)心的成功策劃了一場(chǎng)年會(huì )活動(dòng)呢，首先要祝賀您都做到了。接下來(lái)還有一個(gè)如虎添翼的作業(yè)哦，那便是將您的主題畫(huà)面的一些制作物拿回公司懸掛或放置。這樣不會(huì )讓公司所傳達的精神宗旨迅速消失在職工的視野里，并且接連的視覺(jué)感官，會(huì )讓職工緊記年會(huì )傳達的思維哦。綿陽(yáng)鴻藝堂慶典禮儀服務(wù)有限公司主營(yíng)：綿陽(yáng)慶典、綿陽(yáng)慶典禮儀、綿陽(yáng)策劃、綿陽(yáng)禮儀都可以咨詢(xún)我們。業(yè)務(wù)咨詢(xún)：13909011126、13330891126（24小時(shí)）座機：0816-2352534在線(xiàn)服務(wù)QQ：504463087（加時(shí)請注明：請電咨詢(xún)）